しっかし、守秘義務のからみがあって、プログラムをBlogに載せるのがきついオイラのオタク趣味丸出しのブログを見て、採用してくれない？で採用してくれるのがすごいと思った。ｗいや、よーく探すと、プログラマ的な事を書いております。orz

というわけで、これからは、新規就職も、転職も、Blogを見てくれ話しはそれからだ。という時代がくると思います。CEOの人は採用の基準にBlogを見るとおっしゃってましたが、それはこちらも同じで、その会社がどういう会社か。成長しそうか、自分と同じ考え方をしているか？など会社を選ぶ基準としてCEOのBlogを拝見させて頂きました。

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