2008年1006

部下への不満はそのまま上司のダメなところを表している罠

「正直、こんな部下は困る!」と思う部下ランキング(マイミクさんの日記で知った)

遅刻・欠勤が多い 100
これはまぁ、仕方がない。本人の責任。

しかし、以後・・・

挨拶をしない 94.1  部下に挨拶すら教えられない上司がいます。挨拶は教える物です。

責任感がない 87.8  部下に責任感すら教えられない上司がいます。責任感は教える物です。

何度も同じミスをする 84.4  部下にミスのフォロー方法すら教えられない上司がいます。ミスのフォロー方法は教える物です。





言い訳が多い 83.9  部下にイイワケしない仕事の方法すら教えられない上司がいます。イイワケしない仕事の方法は教える物です。

指示をしないと動けない 80.1  部下に自分で考えて動く仕事の方法すら教えられない上司がいます。自分で考えて動く仕事の方法は教える物です。

  やる気・向上心がない 73.1  部下にやる気・向上心すら与えられない上司がいます。部下にやる気・向上心すら与えられないは上司が与える物です。

ホウレンソウがなっていない 70.1  部下にホウレンソウすら教えられない上司がいます。ホウレンソウは上司が教える物です。

協調性がない 64.9  部下に協調性すら教えられない上司がいます。協調性は上司が教える物です。

他人の意見を聞かない 64.2 というか、何かやったら他人の意見を聞かない。上司言うことばっかり聞くと、自分で動かない・・・おまえは、何がしたいんだ? 上の方と矛盾するだろこの項目。


というかですね。上司が部下に不平を言うというのは、基本としてあり得ないんですよ。だって、子は親の鏡。部下は上司の鏡。 ようするに部下をきちんと教えていれば、そんな不平不満は出ないはずですからね。

部下を育てられない上司が増えたと聞きますが・・・本当だなぁと思います。

とはいえ、上司も大変なんだよー と、 その気持ちはわかります。はい。

とはいえねぇ、部下は育てる物でしょうと。大変ですけど、しょうがないんですよ。それが、上司と言うことですから。愚痴は言っても良いと思います。でも、ね。という事っす。



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