通知の中に書かれていた文言が気になったので調べた。
仕事中や通勤中にケガは健康保険ではなく、労災なので会社の全額負担。窓口で労災である旨を伝えて全額会社負担。 会社は保険会社と別途契約を結び費用を労災保険として処理。社長などの役員の場合は、労働者ではないので労災ではない。そのため、全額自費負担>>労災保険特別加入への加入がオススメ。
だそう。
通知の中に書かれていた文言が気になったので調べた。
仕事中や通勤中にケガは健康保険ではなく、労災なので会社の全額負担。窓口で労災である旨を伝えて全額会社負担。 会社は保険会社と別途契約を結び費用を労災保険として処理。社長などの役員の場合は、労働者ではないので労災ではない。そのため、全額自費負担>>労災保険特別加入への加入がオススメ。
だそう。